有人曾把企業(yè)形象地比作一個人，企業(yè)中的高層領導猶如“大腦”，把握企業(yè)方向、構筑企業(yè)愿景、策劃企業(yè)戰(zhàn)略目標；中層領導則是“脊梁”，協助“大腦”傳達指令、完成操作，也就是指揮基層，有目的的選擇執(zhí)行途徑、優(yōu)...