總體來說，入職培訓要站在新人角度去設計項目，對于新人剛進入公司首先要走進行業，然后走進企業，走進企業內部，最后再到個人發展，要循序漸進的進行， 1.新人訓里破冰之后要有行業發展趨勢課程這個課程主要是告...