昨天我看到了一個很有趣的問題。怎么樣把團隊帶到解散？現在的人問問題都這么狂野了嗎？我也很好奇，想看看大家的回答，結果看下來讓我特別詫異，也讓我在思考。究竟什么樣的管理才適合今天的團隊，今天年輕的職場人...