齊魯網·閃電新聞11月1日訊 為提升青年員工綜合素質和專業水平，10月30-31日，綠色建筑發展公司“焰火璀璨”青年員工培訓活動在中國建筑綠色產業園（濟南）拉開帷幕。近三年的成熟人才及新畢業的青年員工共60余人參加本次培訓，培訓分為青年員工管理能力提升、素質拓展、手冊培訓、總結匯報四個環節。

“焰火璀璨”青年員工培訓現場

30日，黨總支書記、總經理孫長彪作開班致辭。他提出三點要求：一是要學有所思。要求每個學員帶著問題去學習，認真思考；二是要學有所獲。珍惜培訓機會，用心領悟，有所收獲；三是學以致用。把培訓班學到的知識運用在今后的工作當中，堅定初心，保持學習，不斷提高，實現自我價值。

孫長彪作開班致辭

緊接著，外聘講師許辰從“管理思維與角色認知、管理者的高效溝通、管理中的效能管理、團隊協同——價值最大化”四個方面講授了基層管理者的角色定位與管理能力培養，如何進行有效溝通解決沖突矛盾，如何制定工作計劃發揮最大工作效能以及如何高效協同發揮團隊最大價值。學習由淺至深，授課氛圍輕松歡快，學員們也很快進入狀態，同講師積極互動。

外聘講師授課

當晚，學員分為四個隊伍開展素質拓展訓練。現場氣氛緊張激烈同時不乏活躍。整個訓練不僅拉近了同事間的距離，促進了同事間的溝通，還讓大家明白了團結的重要性。

素質拓展

分公司工程管理部經理趙龍、綜合辦公室主任趙廣雷、安全生產監督管理部業務主辦寧亮、科技研發部業務經理張國輝、中建科技（濟南）有限公司總經濟師相亞軍分別對《安全施工管理手冊》-施工篇、《人力資源管理手冊》、《安全施工管理手冊》-安全篇、《技術質量管理手冊》、《商務管理手冊》進行了詳細的講解，使大家對公司各部門業務有了一個更加深入、全面的學習。

各部門講師授課

公司黨委工作部副部長、團委書記潘信以《青年員工走好賦能成長之路》為題，從“賡續紅色血脈、文化引領發展、青年成長秘笈、人企和合共生”四個方面，為學員們解答了成長道路上的疑惑，讓學員們對公司“令行禁止，使命必達”的鐵軍文化有了更直觀的感受，明確了今后發展方向。

潘信授課

緊接著，各小組選派代表分別圍繞培訓收獲及選中的課題進行總結匯報，評委們根據每一位學員在本次培訓的綜合表現，評選出了優秀個人和優秀團隊，并頒發了榮譽證書和紀念獎品。

學員分組匯報

頒獎

最后，張愛軍對此次培訓進行總結，對學員提出三點希望：一是將“學習”視為一種習慣。學習無處不在，無處不需要學習，希望學員們能夠在今后的工作生活中始終保持一顆“求知心”；二是將“應用”視為一種目標。學習知識的目的就是轉化、應用到工作生活中，全面提升專業能力與管理能力；三是將“提升”視為一種求追。制定一個目標，堅持不懈，追求卓越，將學習到的知識變成內驅動力，不斷提升自己。

張愛軍講話

至此，2021年綠色建筑發展公司“焰火璀璨”青年員工培訓班圓滿落幕。

潘緒勇 付凱