猛犸新聞·東方今報記者 于艷彬 萌友 秦玉靜/文圖

為使新員工盡快了解行業、了解公司、了解崗位，為公司發展夯實人才根基，做好人才儲備，7月5日，安陽華潤燃氣有限公司“潤新·啟航”2021年新員工培訓正式開班。來自各大高校的安陽華潤燃氣未來之星和縣域公司新員工共計31人，齊聚古城安陽，參加為期一周的崗前培訓。

整體培訓中，各專題培訓講師傾情奉獻，軍事訓練塑風貌，素質拓展展風采，課堂授課創設情境、寓教于樂，現場教學直觀體驗、提升認知。

課堂授課，學習理論知識，提高文化素養。潤物耕心，文化先行：培訓開篇涉及華潤集團、華潤燃氣集團、安陽公司歷史與文化變革等文化課程；基業長青，安全為要：用兩天時間完整講授安全管理、常識、消防等安全知識；燃氣專業，技術賦能：講授燃氣專業和城鎮燃氣輸供氣系統等專業知識；服務發展，文明禮儀：新員工們學習客戶服務等知識；高效辦公，掌握技巧：華潤燃氣學院講師現場指導學員演練操作辦公軟件技術。

現場教學，走進實踐前沿，提升感性認識。在公司團委書記的帶領下，新員工們分別參觀了辛店門站、吳村站、綜合客服大廳、調度呼叫中心、檔案室、黨建教育基地等富有安陽公司發展特色的教學點，使新員工們沿著氣源-輸配-下游客戶端的鏈條全方位加強業務認知，堅定理想信念。

商議課題，量身制定計劃，開啟逐夢征程。為深入落實華潤燃氣集團管培生“菁英計劃”，培訓期間，組織導師、輔導員、管培生開展管培生培養課題啟動會，結合公司發展和管培生個人專業，初步擬定課題開展方向和研究框架。

開展拜師儀式，召開廉潔座談。導師與學員簽署師徒承諾書，發揮“以師帶徒”作用，引領新人成長。公司紀委書記、副總經理栗曉峰開展廉潔座談會，叮囑新員工們牢記誠信合規，爭做誠實守信人，扣好人生職場第一粒紐扣。最后，公司黨委委員、副總經理李慶作關閉發言，希望新員工們做好職業生涯規劃，抓住機遇，完成從“校園人”到“職場人”的深刻蛻變。

通過此次培訓，新員工們紛紛表示已初步掌握燃氣相關知識，了解企業文化，并承諾在未來的工作中講安全，懂規章，知敬畏，守廉潔，做一個合格的華潤燃氣人。