團建是為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。

團建是為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。

1.確定目的

團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。

2.確定團建形式與內容

團建的常見主題比如“團結就是力量”、“攜手奔向明天”等，常見的形式有聚餐、互動游戲、唱K、戶外旅行、團隊培訓等，這都需要提前確定好。當然，由于團建人數一般比較多，眾口難調，可以先設計出幾個不同的方案，再發起投票，選擇大多數人滿意的方案。

3.合適的時間與地點

確定好形式之后，要挑選活動時間與地點。團建活動要注意挑選大多數人都有空的時間，但不要定在周末或者節假日，這樣反而會占用員工寶貴的休息時間，可以事先做個匿名投票，選擇大多數人都滿意的時間舉辦團建，也好確定好團建的時長，這樣具體的活動也就可以繼續策劃了。

團建的地點應該選擇交通方便之處，便于出行。

4.團建的流程安排

一般的流程包括入場簽到、節目表演、互動游戲等，首先是要進行簽到，核對人數，再如節目表演，應該提前收集報名信息，并進行節目審核，再列好節目單，購置好需要的道具、服裝等，需要合理安排節目，同一類型節目不應占比過大。

5.合適的預算

團建屬于公司集體活動，因此要提前算好，避免讓員工自掏腰包。且預算費用的多少也直接決定了活動的項目、形式。

能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。悟空研訓提醒大家 一定要注意安全哦!