拓展活動項目：沙漠掘金

　　這是一場弱肉強食、必分勝負(fù)的殘酷戰(zhàn)爭——勝者為王，敗者為寇！

　　這是一場看似普通卻暗藏玄機的淘金之旅——有人輕車熟路，有人舉步維艱！

　　這是一場見證友誼、同舟共濟的生死較量——或客死他鄉(xiāng)，或榮歸故里！

　　有的團隊爭得面紅耳赤、貽誤時機，有的團隊集思廣益、從容應(yīng)對；游戲結(jié)束時，有人茅塞頓開、有人追悔莫及、有人為之寫下了萬字感悟——這張游戲桌上究竟發(fā)生了什么？

　　如果：掘金隊＝經(jīng)營中的企業(yè)；金子＝企業(yè)利潤；水和食物＝企業(yè)的生產(chǎn)成本；天氣＝外部市場；老人＝外部的咨詢機構(gòu)

　　那么：經(jīng)過這場“沙漠掘金”您能發(fā)現(xiàn)自身及企業(yè)哪些方面的不足？

　　企業(yè)的決策人，其實每天都在帶領(lǐng)自己的團隊進行一次“沙漠掘金”：市場環(huán)境風(fēng)云變幻，員工個性不盡相同，企業(yè)運營困難重重……如何做好掌舵者找準(zhǔn)方向？如何協(xié)調(diào)組織成員，做好合理分工？如何搜尋、篩選市場反饋回的各種信息？如何化危為機，克服發(fā)展瓶頸？……從“沙漠掘金”項目中你能得到這些問題的答案！

　　一般的課堂灌輸式的知識培訓(xùn)往往只能贏得參訓(xùn)人員的“人”，留不住他們的“心”。因為被動的接受和主動的參與對參訓(xùn)人員積極性的調(diào)動效應(yīng)是不同的，沙漠掘金便可以使參訓(xùn)人員真真切切的參與其中，親身體驗、檢測自我、提升自我！

　　團隊有清晰且共同認(rèn)可的目標(biāo)嗎？

　　團隊有圍繞既定目標(biāo)制定周密的計劃嗎？

　　團隊有主動搜尋分析各種有價值信息嗎？

　　團隊當(dāng)環(huán)境（市場）改變時我們有及時靈活的修正嗎？

　　團隊在執(zhí)行任務(wù)之時堅持了結(jié)果導(dǎo)向嗎？

　　團隊整個掘金之旅中我們能有足夠的耐心嗎？

　　團隊分工合理、配合默契嗎？

　　團隊能有效、及時地規(guī)避各種風(fēng)險危機嗎？……

　　《沙漠掘金》課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗引導(dǎo)，發(fā)掘出團隊做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對于公司主管還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力，更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實質(zhì)，而讓學(xué)員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。

　　“沙漠掘金”課程是針對團隊成員在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標(biāo)時可能出現(xiàn)的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓(xùn)課程。

　　透過游戲的體驗和引導(dǎo)，參訓(xùn)學(xué)員不僅理解了目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，還掌握了戰(zhàn)略執(zhí)行或達成目標(biāo)的方法和工具，對于公司管理層還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　更重要的是，“沙漠淘金”課程運用團體游戲的方式，使參訓(xùn)學(xué)員和參訓(xùn)企業(yè)在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的實質(zhì)，最終找到有效的解決方法。