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溫泉團(tuán)建簡(jiǎn)報(bào)(泡溫泉團(tuán)建主題)

admin3年前 (2023-01-10)拓展方案

今天給各位分享溫泉團(tuán)建簡(jiǎn)報(bào)的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)泡溫泉團(tuán)建主題進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建(www.oyoqi448.cn),現(xiàn)在開始吧!

本文目錄一覽:

如何策劃一場(chǎng)年輕人喜歡的團(tuán)建?

相信不少HR都有些頭疼:老板要求做團(tuán)建,但是員工積極性都不高,特別是年輕員工對(duì)團(tuán)建越來(lái)越反感。

團(tuán)建是團(tuán)隊(duì)融合,增進(jìn)員工情感交流的有效途徑,團(tuán)建過(guò)程中員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的產(chǎn)生的情感紐帶,將更有利于工作中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。但是,為什么好處多多的團(tuán)建,年輕人卻不喜歡了?

當(dāng)下年輕人的特性:關(guān)注自我、追求個(gè)性、“躺平文化”盛行、社恐人群覆蓋率高。

再看一看那些團(tuán)建踩了年輕員工的哪些“雷坑”:

1.團(tuán)建占用休息時(shí)間,素質(zhì)體力團(tuán)建讓人比上班還累

2.以團(tuán)建為名,強(qiáng)行灌輸、倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)文化,單純喊口號(hào)壓抑員工個(gè)性

3.團(tuán)建活動(dòng)游戲?qū)擂吻覠o(wú)聊,非將一群社恐員工變?yōu)榧傩μ靾F(tuán)

因此要策劃一場(chǎng)年輕人喜歡的團(tuán)建,這幾個(gè)關(guān)鍵詞很重要:非強(qiáng)制、新潮有趣、體驗(yàn)感好

一、非強(qiáng)制

1、在策劃團(tuán)建時(shí),一定要注意征集員工的需求與意見(jiàn)

2、注意做好領(lǐng)導(dǎo)要求、員工需求之間的溝通與平衡

3、最好提供2~3個(gè)預(yù)選方案,供領(lǐng)導(dǎo)與員工投票表決

4、團(tuán)建時(shí)間安排盡量不影響工作,避免出現(xiàn)員工放下工作團(tuán)建,團(tuán)建結(jié)束后加班的情況

5、團(tuán)建不建議安排指標(biāo),強(qiáng)制要求員工完成

二、新潮有趣

在團(tuán)建項(xiàng)目、內(nèi)容策劃時(shí),要注意選擇體力壓力不大、尊重社交自愿原則、輕松有趣的項(xiàng)目,例如:

1.露營(yíng):海邊露營(yíng)、沙灘露營(yíng)、星空露營(yíng)、山野露營(yíng)、湖泊露營(yíng)、森系露營(yíng)....

時(shí)下最時(shí)髦的休閑方式,拍照出片,格調(diào)滿滿

貼合年輕人追求自然、自由、放松、躺平的生活態(tài)度

露營(yíng)親近自然,氛圍輕松,非常解壓

并且露營(yíng)可與多種團(tuán)建活動(dòng)結(jié)合:

露營(yíng)搭配常客:劇本殺、桌游、戶外BBQ、篝火晚會(huì)、星光音樂(lè)會(huì)

臨水、臨湖露營(yíng),可以玩皮劃艇、槳板、龍舟

草坪露營(yíng),可以玩飛盤、棒球、橄欖球

海邊露營(yíng),可以玩沖浪、帆船、沙灘排球

2.綜藝、影視劇同款:魷魚游戲、大型換裝沉浸式劇本殺、綜藝破冰游戲

主題貼近年輕人的互聯(lián)網(wǎng)娛樂(lè)生活,員工參與意愿更高

經(jīng)過(guò)觀眾檢驗(yàn)的游戲,保證有趣好玩

3.轟趴館

轟趴館、轟趴別墅一般有多種娛樂(lè)項(xiàng)目:KTV、麻將、桌游、游戲機(jī)、臺(tái)球……可充分尊重員工的自愿原則,根據(jù)自己的興趣選擇娛樂(lè)項(xiàng)目

非常放松休閑,不會(huì)對(duì)員工造成壓力

4.短途、長(zhǎng)途旅行

冬日泡溫泉、滑雪,夏日去海島、避暑

資金、時(shí)間成本較高,選擇目的地是員工意愿非常重要哦!

三、體驗(yàn)感好

1、食、宿、行一定要保障好

2、注重一些細(xì)節(jié)能讓團(tuán)建格調(diào)上一個(gè)檔次,例如:專業(yè)攝影師全程跟拍記錄、團(tuán)建精致伴手禮……

3、合理安排時(shí)間、行程,建議有條件可以先體驗(yàn)一下行程安排是否恰當(dāng)

在進(jìn)行團(tuán)建策劃時(shí),可能還會(huì)遇到這些困難:

1.了解了年輕員工的喜好,卻不知如何選擇合適的團(tuán)建地

2.策劃多套方案供員工領(lǐng)導(dǎo)選擇,消耗的時(shí)間成本非常高

3.交通、住宿、飲食等諸多環(huán)節(jié)繁雜,總是容易忽略個(gè)別的環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)

4、不了解各景區(qū)、露營(yíng)地、民宿、轟趴館的環(huán)境以及營(yíng)業(yè)狀況

如果HR們擔(dān)心自己難以解決以上的這些問(wèn)題,那么可以選擇團(tuán)建公司一勞永逸,但是在選擇團(tuán)建公司時(shí),也要注意甄別:

1.尋找有資質(zhì)、有經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)建公司:尤其是經(jīng)常為大廠服務(wù)的公司,方案服務(wù)質(zhì)量好、更有保障;

2.尋找緊跟潮流,常給出創(chuàng)新、引領(lǐng)方案的團(tuán)建公司:年輕員工喜歡,玩出讓其他公司羨慕的團(tuán)建。

讓團(tuán)建不再被討厭,你有什么好的團(tuán)建活動(dòng)推薦嗎?

集體游戲是境外組隊(duì)活動(dòng)不可或缺的。下面是25款搞笑好玩的小組游戲,既適合小組,也適合班級(jí)。

1.送書

大家圍成一圈坐著。主持人拿了一本書,先給大家介紹:“這是一本精彩的書。有時(shí)候明明是關(guān)著的,但說(shuō)開著是對(duì)的。”讓現(xiàn)場(chǎng)充滿懸念。然后,他說(shuō)“我合上書給你”或者“我打開書給你”,開始逆時(shí)針傳給下一個(gè)人。當(dāng)每個(gè)人把書遞給下一個(gè)人時(shí),他們必須解釋書是合上的還是打開的。一圈下來(lái),主持人判斷每個(gè)人的對(duì)錯(cuò)。正確的事應(yīng)該保密。如果你做錯(cuò)了什么,或者仍然不知道這個(gè)秘密,你可以再傳遞一次。最后主持人宣布了答案:本來(lái)判斷一本書的開合不是以書為依據(jù)的,而是看發(fā)報(bào)機(jī)的腳是否碰到或者打開,書只是一個(gè)眼罩。

2.猜硬幣

每個(gè)人圍成一個(gè)圈,選擇一個(gè)人作為中間的猜詞人。游戲開始的時(shí)候,大家都唱:硬幣,你好奇怪,繞來(lái)繞去,無(wú)影無(wú)蹤。很奇怪,真的很奇怪,有一個(gè)朋友站在場(chǎng)地中央!同時(shí)左手向側(cè)面抬起,掌心向上,右手放在左手上從右手掌心取硬幣。其實(shí)硬幣只有一枚,可以真的也可以假的上交。連續(xù)唱了三遍,大家都雙手握拳,中間人猜測(cè)可以和拿硬幣的人對(duì)換位置,但猜不到表演一個(gè)小節(jié)目三遍。

3.投擲水球

將氣球裝滿水,膨脹到哈密瓜大小,然后打結(jié)密封。像這樣準(zhǔn)備一些水球。分為甲、乙兩個(gè)橫向隊(duì)伍,彼此相對(duì)站立,隊(duì)伍間距為3米。一開始是A隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)把水球扔給B隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),對(duì)方小心翼翼的接住扔回A隊(duì),以此類推,直到水球破了,再換上新的水球繼續(xù)。最后邀請(qǐng)出了很多錯(cuò)的玩家表演小節(jié)目

4.傳動(dòng)裝置?[機(jī)]變速器

20多名參與者圍成一圈坐著,相互靠近,背后牽著手。選擇一個(gè)人作為猜者的中心。圈里選三四個(gè)人做電站,間距要求差不多。游戲開始時(shí),任何一個(gè)電站都負(fù)責(zé)發(fā)電,電力是通過(guò)順時(shí)針(逆時(shí)針)方向握手傳遞的。下一個(gè)人接收信號(hào),并以同樣的方式傳輸。每當(dāng)傳到下一個(gè)電站,這個(gè)人就會(huì)發(fā)出“波!”噪音,同時(shí)向下傳遞。根據(jù)他的仔細(xì)觀察,猜測(cè)者應(yīng)該及時(shí)判斷流向某個(gè)電站的電流的時(shí)間和位置。如果一只手的一個(gè)手指出現(xiàn)“波”的聲音,他就會(huì)和電站互換角色,針對(duì)三個(gè)錯(cuò)誤執(zhí)行一個(gè)小程序。

為了增加懸念和歡樂(lè),電流可以在任何人手中。停一分鐘,電站有權(quán)反向輸電。

5.盲人雕像

同性三個(gè)孩子為一組,分別是盲人雕像、模特、雕塑材料。一開始,模型擺出一個(gè)形狀,盲人雕塑家用手去摸,了解形狀,然后把“雕塑材料”塑造成同樣的形狀。完成后,摘下眼罩,看看誰(shuí)能做得又快又好。之后再換角色再玩,最后討論他們的感受。

6.蝙蝠和蚊子

利用空間大的室內(nèi)空間。首先,我們應(yīng)該在視覺(jué)上行走,熟悉環(huán)境。蚊子閉上眼睛,用手摸摸,慢慢走,說(shuō):“我是蚊子!”打?qū)Ψ降氖郑缓箝]著眼睛繼續(xù)走。玩家中,只有一個(gè)人事先被主人偷偷認(rèn)定為蝙蝠,每當(dāng)遇到蚊子拍手,蚊子就被吃掉,立刻轉(zhuǎn)世成蝙蝠。這樣下去越多,蝙蝠可能會(huì)變得越多。但兩只蝙蝠相遇,都要同時(shí)變成蚊子。主持人宣布游戲結(jié)束后,大家可以聊聊生態(tài)平衡的體驗(yàn)。7、跳梅花房

將參與者分成兩組,人數(shù)相等,每組準(zhǔn)備一個(gè)沙袋。分別站在第一圈和第六圈之外:先指定幾種跳躍方法。一開始,每組第一個(gè)人按照第一種方法從1,2,3,4,5或者5,4,3,2,1跳出來(lái)。成功后可以得10分。失敗了就退休。然后每組第二個(gè)人按照第二種方法跳下去,以此類推,得分多的組成為冠軍。

8、拉腰力

兩人平攤對(duì)立,上半身微微前傾,雙手伸向?qū)Ψ降募绾捅常シ鰧?duì)方的腰。下達(dá)命令后,雙腳使用按壓和抬起的技巧。只要把對(duì)方拉出來(lái)雙腳離地就贏了。可以采用三局兩勝,人數(shù)多可以采用淘汰制。

9.像松樹一樣挺立

在地面上畫兩條平行的線,距離為50厘米,每條線站在線的一側(cè)。站立后雙腳不能動(dòng),伸開手掌互相抵消。下達(dá)命令后,雙方可以通過(guò)巧妙的推拉動(dòng)作將對(duì)方的腳從原來(lái)的位置移開來(lái)得分。

10.方形拔河

組織4個(gè)隊(duì),每隊(duì)8人,同時(shí)從4個(gè)不同的方向拉方繩,由每隊(duì)最后一名隊(duì)員最早拉出插在一定距離的旗子獲勝。如果僵持超過(guò)1分鐘,獲勝者將是每個(gè)隊(duì)中最靠近旗幟的最后一名成員。

11、跳竹竿

三人一組,兩人各持橡皮筋而非竹竿,雙膝跪地。“持桿者”發(fā)放統(tǒng)一密碼。隨著密碼的節(jié)奏,他們手中的“竹竿”不斷開合,“竹竿跳樓者”隨著竹竿的開合瀟灑而優(yōu)雅地跳躍。

公司的團(tuán)建究竟是為了什么?

在公司里面,我們經(jīng)常會(huì)有團(tuán)建的活動(dòng),有些公司團(tuán)建是去其他地方旅游,比如說(shuō)去國(guó)外的巴厘島旅游,有的公司的團(tuán)建呢就比較簡(jiǎn)單的唱歌,吃飯,或者舉辦一個(gè)拓展的活動(dòng)。無(wú)論團(tuán)建的形式是什么。我們不可否認(rèn)的是,團(tuán)建對(duì)于公司和員工個(gè)人都有非常大的好處。

增加員工歸屬感

首先,對(duì)于公司來(lái)說(shuō),可以增加員工的歸屬感。很多新加入公司的員工是特別沒(méi)有歸屬感的,因?yàn)樗麄儗?duì)于新的環(huán)境是陌生的,不知道這家公司到底是什么樣的,對(duì)未來(lái)的一些同事關(guān)系的相處也是非常迷茫的。

在這種情況下,我們通過(guò)團(tuán)建如說(shuō)出去旅游的形式。員工就能夠更好地在工作之外和其他同事進(jìn)行溝通,這增加了大家相互之間的了解和信任。

比如我之前的公司,我剛開始加入團(tuán)隊(duì)的時(shí)候是感到非常陌生的,但是公司剛好在兩個(gè)月之后就舉辦了一次團(tuán)建的活動(dòng)。到了北京溫泉度假區(qū),在溫泉度假區(qū)里面我們幾個(gè)同事泡溫泉,晚上共同看電影,還一起吃農(nóng)家飯。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我們拋開了工作,了解了關(guān)于同事之間除了工作以外很多其它內(nèi)容。在這樣一個(gè)輕松愉快的氛圍之下,我覺(jué)得我更像加入到了一個(gè)大家庭。

放松心情

對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),每一天高壓的工作室非常累的。我們需要去放松,團(tuán)建就是一個(gè)非常好的切換,不管是唱歌吃飯還是出去旅游,這都能讓我們大腦放松。在我們大腦放松得到休息之后,我們才能夠更好地投入到工作當(dāng)中。

增加與員工之間的相互信任。

在團(tuán)建活動(dòng)上面,其實(shí)每個(gè)人相對(duì)來(lái)說(shuō)都是非常放松的。因?yàn)閽侀_了工作,我們就會(huì)聊很多關(guān)于工作以外的生活。這也能夠增加我們對(duì)彼此之間的信任和了解。其實(shí)同事就是要像朋友一樣。當(dāng)我們像朋友之后呢,我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候才能夠更加輕松相處。

增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和目標(biāo)感

特別是一種拓展形式的團(tuán)建,他對(duì)于員工凝聚力的培養(yǎng)是非常好的。比如說(shuō),有一次我們?nèi)ヒ巴膺M(jìn)行拓展訓(xùn)練,把公司的員工分成不同的小組要去完成我們共同的目標(biāo)攀墻。這個(gè)任務(wù)如果我們單個(gè)人完成是非常困難的,這時(shí)候就需要我們集體合作來(lái)共同完成。這些團(tuán)建活動(dòng)就是在鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)合作能力和凝聚力。

女朋友單位周末組織活動(dòng),泡溫泉,我很煩躁,求助,謝謝

一、你不想她去的話

如果你對(duì)你女朋友愿意下本錢的話,告訴她,你中了獎(jiǎng)了,馬上要去海南旅游了。

溫泉不能泡了。

如果不愿意花錢的話,就到醫(yī)院去,找個(gè)醫(yī)生讓他給你女朋友 打電話,說(shuō)。喂,你男朋友被車撞了請(qǐng)過(guò)來(lái)認(rèn)一下人。可以考慮冷水洗澡,直接真病。

二、如果你愿意她去,哪我就沒(méi)啥話好說(shuō)了。讓她帶個(gè)套去吧。免得你也不安全。

公司部門團(tuán)建活動(dòng),有什么好的活動(dòng)方案?

1、大家熟知的拓展訓(xùn)練。最經(jīng)典的團(tuán)建形式,同時(shí)也是被吐槽得最多的一種。簡(jiǎn)單地說(shuō),就是把你帶到拓展基地去做各種項(xiàng)目。對(duì)于傳統(tǒng)拓展來(lái)說(shuō),好處是效果是可控的。畢竟拓展項(xiàng)目都是經(jīng)典的項(xiàng)目,形式和流程都很規(guī)范,能夠確保會(huì)得到相應(yīng)的效果。

2、效果主要還是看培訓(xùn)師水平,能不能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)去思考。而不是玩玩就過(guò)了,更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽,但拓展項(xiàng)目本身并沒(méi)什么錯(cuò)。主要還是因?yàn)樾袠I(yè)參差不齊,想“掙快錢”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太多了。

3、項(xiàng)目本身倒沒(méi)什么問(wèn)題,都是經(jīng)典項(xiàng)目,效果肯定是好的(培訓(xùn)師靠譜的情況下)。就是形式過(guò)于固定了,基本上20多年來(lái)沒(méi)有什么變化。還是熟悉的配方,還是熟悉的味道.....因此拓展針對(duì)性不強(qiáng),針對(duì)不同的團(tuán)隊(duì),用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團(tuán)建,要是多搞兩次,作為組織者的你估計(jì)要被罵慘了。

4、旅行式團(tuán)建顧名思義,就是去旅行,然后在游玩中會(huì)穿插一些團(tuán)建項(xiàng)目。這種形式就相當(dāng)于大家一起出去旅游,放松一下。旅行式團(tuán)建不像是一次團(tuán)建,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后順便穿插了一點(diǎn)團(tuán)建活動(dòng)。因此效果也就不太可控。

5、根據(jù)企業(yè)需求,進(jìn)行團(tuán)建的定制,會(huì)有很多企業(yè)元素的融入(團(tuán)建公司靠譜的話)。這類團(tuán)建的針對(duì)性最強(qiáng),可以確保活動(dòng)是與眾不同的,有很好的體驗(yàn)。基于參與人數(shù)、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和目標(biāo)、公司背景文化等,進(jìn)行創(chuàng)意開發(fā)和流程設(shè)計(jì),深度定制必然需要更多的時(shí)間、費(fèi)用較高。企業(yè)文化融入,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力,適合于想達(dá)到團(tuán)建效果的團(tuán)隊(duì)。

6、吃喝玩樂(lè)最常見(jiàn)的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會(huì)轟趴其實(shí)都屬于這類。類似的還有:吃喝玩樂(lè):聚餐、王者農(nóng)藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴,保齡球,卡拉OK,棋牌,瑜伽等等等等。

7、戶外活動(dòng):高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險(xiǎn)、速降、沖浪。

溫泉團(tuán)建簡(jiǎn)報(bào)的介紹就聊到這里吧,感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于泡溫泉團(tuán)建主題、溫泉團(tuán)建簡(jiǎn)報(bào)的信息別忘了在本站一點(diǎn)團(tuán)建(www.oyoqi448.cn)進(jìn)行查找喔。

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