今天給各位分享醫(yī)院新入職團(tuán)建怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)醫(yī)院會(huì)團(tuán)建嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.oyoqi448.cn），現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、如何通過(guò)有效的團(tuán)建聚餐，預(yù)防新員工入職第一天就離職？
• 2、事業(yè)單位面試你作為新入職員工,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次團(tuán)建活動(dòng),請(qǐng)問(wèn)你如何開(kāi)展
• 3、新入職碰到團(tuán)建怎么辦
• 4、新入職員工團(tuán)建活動(dòng)方案

如何通過(guò)有效的團(tuán)建聚餐，預(yù)防新員工入職第一天就離職？

對(duì)HR來(lái)說(shuō)，招聘本就是一件頭疼的事情。如果好不容易招到的人入職第一天就辭職了，那更無(wú)異于一記重錘。這不僅意味著招聘、面試、溝通成本的浪費(fèi)，也表示短期內(nèi)其他的在職員工要承擔(dān)更大的業(yè)務(wù)量負(fù)擔(dān)。嚴(yán)重的時(shí)候，甚至還有“動(dòng)搖軍心”、產(chǎn)生離職“連鎖反應(yīng)”的風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于這種情況，HR和部門(mén)主管往往一頭霧水，事后聯(lián)系當(dāng)事人可能也只是得到類(lèi)似“感覺(jué)自己不太合適”的答復(fù)。實(shí)際上，如果HR和部門(mén)主管能及時(shí)地了解新入職員工的動(dòng)態(tài)，有可能抓取一點(diǎn)蛛絲馬跡，降低新入職員工的離職率。

團(tuán)建聚餐為這樣的了解提供了理想的機(jī)會(huì), 是一種比員工培訓(xùn)更溫情、更深入、更柔軟的“迎新”方法。 如果能以輕松舒適的氛圍觸及平時(shí)辦公場(chǎng)合談不到或者不好談?wù)摰脑?huà)題，奠定部門(mén)交流基礎(chǔ)，初步打開(kāi)新員工心扉，增進(jìn)雙方歸屬感，就能算得上一場(chǎng)比較有意義的團(tuán)建聚餐了。

一場(chǎng)有意義的團(tuán)建聚餐可能帶來(lái)如下好處：

防范“沖動(dòng)型”離職于未然。 新員工入職，一般會(huì)接受入職培訓(xùn)并去各部門(mén)“打個(gè)照面”，工作量不大，想要了解的東西卻很多。因?yàn)橥路泵Γ约翰皇煜きh(huán)境、工作不飽和，他們難免會(huì)產(chǎn)生落差，覺(jué)得沒(méi)有存在感、被忽視了或者沒(méi)意思。這種想法會(huì)加劇他們的入職焦慮，激發(fā)想要逃離的情緒。如果此時(shí)再接受一些負(fù)面的信息，比如加班、待遇落差、口角等，很可能就沖動(dòng)離職了。聚餐的方式則為這樣的情緒宣泄提供了一個(gè)出口和修補(bǔ)的可能。

減少新員工面對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)的拘束感。 人的認(rèn)識(shí)規(guī)律總是越熟悉、越放松，團(tuán)隊(duì)聚餐這種方式既比較委婉，信息也更廣泛。新員工可以借此對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)的行事風(fēng)格有初步了解，直接領(lǐng)導(dǎo)也能對(duì)員工的個(gè)性、風(fēng)格有大致把握。

洽談的氛圍促進(jìn)相互了解，增強(qiáng)信賴(lài)感。 對(duì)于與同事之間能形成什么樣的關(guān)系、會(huì)不會(huì)融洽、工作氣氛是否積極、是否愿意長(zhǎng)久接觸之類(lèi)的問(wèn)題，許多新人可能在入職第一天就能得出大概判斷，形成“第一印象”；同時(shí)，部門(mén)同事也會(huì)形成對(duì)新員工的第一印象。聚餐的形式有助于對(duì)雙方形成“認(rèn)識(shí)補(bǔ)充”，讓彼此的形象更立體充實(shí)，也會(huì)增加熟悉感和信賴(lài)感。

便于新員工了解其他部門(mén)的職能。 對(duì)于今后要打交道的部門(mén)和整個(gè)企業(yè)的部門(mén)職能設(shè)置，員工培訓(xùn)的介紹可能還比不上同事們“現(xiàn)身說(shuō)法”來(lái)得生動(dòng)、容易記憶。

提升其他部門(mén)骨干的交流能力。 前輩們的飯桌故事、互動(dòng)、往昔回憶有可能達(dá)到雙方受益的效果：一方面促進(jìn)新員工共情，一方面激發(fā)部門(mén)骨干交流潛力、憶苦思甜、更進(jìn)一步。

HR能對(duì)員工與團(tuán)隊(duì)、企業(yè)之間的融洽度有大致把握，方便開(kāi)展下一步工作。 新員工是否排斥團(tuán)隊(duì)、是否與整個(gè)團(tuán)隊(duì)風(fēng)格明顯不一致、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系是否能朝著融洽合作的方向發(fā)展，一般有經(jīng)驗(yàn)的HR都能從中作出部分預(yù)判，并據(jù)此調(diào)整與員工溝通力度、采取有效措施。

當(dāng)然，團(tuán)建聚餐也需要講究方法，雖然每個(gè)企業(yè)的風(fēng)格不一，但大多都要注意以下幾點(diǎn)，才有可能讓聚餐朝著積極適宜、產(chǎn)生價(jià)值的方向發(fā)展：

（1）宜早不宜遲。 如果時(shí)間合適，入職第一天就可以組織，只要時(shí)間允許（不至于匆匆忙忙）午餐和晚餐都是不錯(cuò)的選擇。

（2）合理的人員安排。 團(tuán)建聚餐的參與人員不僅要有新員工、同部門(mén)員工、直接領(lǐng)導(dǎo)，還要跨部門(mén)，最好有其他部門(mén)的骨干。

（3）提前確認(rèn)并通知時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和人員。 臨時(shí)通知會(huì)同時(shí)打亂新員工和老員工的計(jì)劃。

（4）費(fèi)用最好企業(yè)承擔(dān)或者AA，不要造成個(gè)人負(fù)擔(dān)，并對(duì)這些進(jìn)行提前說(shuō)明。 一般來(lái)說(shuō)，最好設(shè)立用于部門(mén)迎新的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

（5）在聚餐之前，組織者和骨干們最好對(duì)新員工個(gè)人性格和履歷有大致了解。 如果新入員工性格比較靦腆或者有特別忌諱，需要提前通氣把控節(jié)奏，人員邀請(qǐng)也要考慮搭配。

（6）謹(jǐn)慎飲酒，尤其忌諱強(qiáng)行勸酒、拼酒等行為。 不然如果“好事變壞事”，就不僅是新員工離職的問(wèn)題了。

（7）聚餐不在于形式，更在于氛圍，雖然具有促進(jìn)交流、增強(qiáng)感情的期待，但要避免功利性和越界。 如果在迎新會(huì)上挖別人敏感的隱私、設(shè)計(jì)不合時(shí)宜的話(huà)題或活動(dòng)、開(kāi)過(guò)分的玩笑，或者大吹大擂、滿(mǎn)是“雞血”，也很容易讓人產(chǎn)生反感，收到反效果。

（8）注意人身和財(cái)產(chǎn)安全。 這不管在什么樣的團(tuán)建中都是一條中肯的建議，因?yàn)檎l(shuí)也不想團(tuán)建后“滿(mǎn)世界找自己的手機(jī)/錢(qián)包/電腦/包包”。

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事業(yè)單位面試你作為新入職員工,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次團(tuán)建活動(dòng),請(qǐng)問(wèn)你如何開(kāi)展

第一，確定隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)方案，第二，發(fā)布團(tuán)建通知，確定參與人數(shù)，第三，設(shè)計(jì)團(tuán)建內(nèi)容，請(qǐng)團(tuán)建方面的專(zhuān)家向我們講述團(tuán)建游戲中幾個(gè)極具代表性的游戲，第四，活動(dòng)過(guò)程中，我們要分成幾個(gè)小組，每組選出組長(zhǎng)來(lái)引領(lǐng)整個(gè)任務(wù)的完成過(guò)程中，協(xié)調(diào)好各方的意見(jiàn)，達(dá)到最優(yōu)化的解決方案。最后，討論此次心得，為以后類(lèi)似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。

新入職碰到團(tuán)建怎么辦

新入職碰到團(tuán)建醫(yī)院新入職團(tuán)建怎么辦的時(shí)候醫(yī)院新入職團(tuán)建怎么辦，醫(yī)院新入職團(tuán)建怎么辦我們要積極的參與這個(gè)活動(dòng)，當(dāng)然應(yīng)該盡醫(yī)院新入職團(tuán)建怎么辦我們能力為團(tuán)建做出更大的貢獻(xiàn)，這樣使本單位的團(tuán)建組織得到更快，更好地發(fā)展。

新入職員工團(tuán)建活動(dòng)方案

為了確保活動(dòng)取得實(shí)效，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是為某一次活動(dòng)所制定的書(shū)面計(jì)劃。那么問(wèn)題來(lái)了，活動(dòng)方案應(yīng)該怎么寫(xiě)？下面是我整理的新入職員工團(tuán)建活動(dòng)方案（精選7篇），希望能夠幫助到大家。

新入職員工團(tuán)建活動(dòng)方案1

為了提高公司團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，提高員工的積極性，為員工創(chuàng)造一個(gè)融洽、和諧、健康的氛圍，增進(jìn)員工之間的默契和感情。

一、活動(dòng)背景

本方案通過(guò)組織公司員工的戶(hù)外拓展活動(dòng)，使大家充分領(lǐng)略團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從而提高每個(gè)員工的配合度，提高整體作戰(zhàn)能力。

二、活動(dòng)目的

1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作、活躍公司整體員工的氣氛，增強(qiáng)凝聚力。

2.營(yíng)造、烘托組織的重要性、提高組織紀(jì)律意識(shí)、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。

3.體會(huì)團(tuán)隊(duì)與單兵作戰(zhàn)的效果，充分融入團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)歸屬感。

4.增進(jìn)了解、加強(qiáng)溝通、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同、激揚(yáng)團(tuán)隊(duì)士氣。

三、參加人員

公司全體員工。

四、活動(dòng)負(fù)責(zé)部門(mén)

五、活動(dòng)具體方案

(一)地點(diǎn)：xx旅游區(qū)。

(二)時(shí)間：擬定20xx年xx月x日-x日(x日游)。

(三)活動(dòng)流程

1、打開(kāi)心扉參與融冰活動(dòng)，拓展活動(dòng)的開(kāi)啟。

2、積極參與拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、訓(xùn)練之余沿途參觀基地里秀麗景色，放松心情。

4、分享訓(xùn)練心情和經(jīng)驗(yàn)。

六、拓展活動(dòng)日程安排

xx基地。

住宿，若有空一床位，補(bǔ)房差xx元/人迷彩服：衣服+褲子+皮帶。

新入職員工團(tuán)建活動(dòng)方案2

為促進(jìn)部門(mén)、員工間溝通交流，增進(jìn)部門(mén)、員工間感情;增強(qiáng)員工滿(mǎn)意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情;豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采、提高員工文化修養(yǎng)，營(yíng)造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時(shí)進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，通過(guò)公司給予的員工生日福利，切實(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)注、關(guān)愛(ài)、細(xì)心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

一、適用范圍：

xxxxx

二、適用人員：

全體員工

三、福利項(xiàng)目：

1、生日：公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)生日賀卡，賀卡上有對(duì)員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工。(也可通過(guò)第二項(xiàng)生日專(zhuān)欄方式)

2、生日專(zhuān)欄：管理部開(kāi)設(shè)生日專(zhuān)欄，每個(gè)月在一號(hào)公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。

3、生日禮品：?jiǎn)T工生日當(dāng)天發(fā)放生日紅包，另外當(dāng)月生日的員工集體參加由公司工會(huì)組織的生日Happy!

4、生日活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：xxx元/人。

四、責(zé)任部門(mén)：

行政負(fù)責(zé)篩選員工生日的名單;工會(huì)負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，集體生日物品的采購(gòu)、禮物的發(fā)放，集體生日?qǐng)龅氐陌才挪⒑嫌傲裟睢?/p>

五、具體要求：

1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準(zhǔn))，并將相關(guān)費(fèi)用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。

2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

3、祝賀標(biāo)準(zhǔn)：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會(huì)組織安排當(dāng)月生日員工集體活動(dòng)。

四、費(fèi)用預(yù)算：

按公司標(biāo)準(zhǔn)100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)50元/人)。

五、實(shí)施時(shí)間：

根據(jù)員工當(dāng)月生日集體安排在當(dāng)月的某個(gè)星期天。

六、活動(dòng)方案

將當(dāng)月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語(yǔ)

當(dāng)月集體生日的員工公司送上祝福寄語(yǔ)，同時(shí)在生日活動(dòng)中所有當(dāng)月生日的員工共同唱首生日歌。

活動(dòng)一：組織員工踏春、秋游(根據(jù)季節(jié)及氣候安排)

活動(dòng)二：組織員工一日游(如農(nóng)家樂(lè)活動(dòng)、風(fēng)景采集、、燒烤等)

活動(dòng)三：組織趣味性活動(dòng)并有獎(jiǎng)勵(lì)(如知識(shí)競(jìng)賽、文娛活動(dòng)、風(fēng)采展示、茶花會(huì)等)活動(dòng)四：?jiǎn)T工會(huì)餐(在用餐時(shí)添加些即興表演和展示節(jié)目)

活動(dòng)五：卡拉OK(唱到happy)

活動(dòng)六：組織員工看電影

通過(guò)上述福利活動(dòng)可以讓員工有個(gè)更好更放松的狀態(tài)去放飛心情，讓員工感受到公司的關(guān)愛(ài)與溫暖，同時(shí)公司通過(guò)工會(huì)組織的一系列活動(dòng)能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對(duì)以后公司組織活動(dòng)、文化起到更有力的推動(dòng)作用。

新入職員工團(tuán)建活動(dòng)方案3

一、活動(dòng)項(xiàng)目：

春游踏青

二、活動(dòng)時(shí)間：

20xx年xx月xx日

三、活動(dòng)對(duì)象：

全體員工

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

xxx

五、活動(dòng)目的：

以此讓大家遠(yuǎn)離緊張的工作壓力，呼吸清新的空氣，欣賞大自然的`美景，陶冶情操，還可以鍛煉身體，放松心情。同時(shí)在活動(dòng)的`過(guò)程中讓大家學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)中的生活，增強(qiáng)大家的友誼和團(tuán)隊(duì)精神，有益于培養(yǎng)大家在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神，增強(qiáng)集體的凝聚力。

六、活動(dòng)內(nèi)容以及時(shí)間安排：

1、8：30集合，集合地點(diǎn)：

2、9：00從公司出發(fā)

3、9：30到達(dá)聚緣山莊

4、10：00自由活動(dòng)（釣魚(yú)、爬山、觀景等）

5、12：00在聚緣山莊吃午餐

6、14：00一起在農(nóng)家樂(lè)的歌廳唱歌、跳舞等。

7、17：00吃晚餐

8、18：30從農(nóng)家樂(lè)出發(fā)返回公司

七、活動(dòng)要求：

1、在去春游踏青之前，每個(gè)人必須依照時(shí)間安排準(zhǔn)時(shí)集合，違反者后果自負(fù)。

2、在自由活動(dòng)期間，自由活動(dòng)，保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全，也不得獨(dú)自一人離開(kāi)活動(dòng)地點(diǎn)。

3、在進(jìn)餐的時(shí)候，舉止文明，要有素質(zhì)，不可以酗酒，要做到適可而止。

4、在游玩期間，要注意周邊的環(huán)境，不可以隨地亂扔亂吐，愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木。

5、在外期間，要懂得謙虛禮讓?zhuān)蝗鞘巧牵鹬厮恕?/p>

6、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)集合好，不然錯(cuò)過(guò)時(shí)間后果自負(fù)。

7、在返回的途中，不得擅自離開(kāi)，有事需請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，不然后果自負(fù)。

八、路線(xiàn)：

xxx

九、農(nóng)家樂(lè)聯(lián)系方式：

電話(huà)：xxx

聯(lián)系人：xxx

新入職員工團(tuán)建活動(dòng)方案4

活動(dòng)主題

“促團(tuán)結(jié)、增友誼”

活動(dòng)時(shí)間

考慮到x月份天氣寒冷，不便開(kāi)展大型室外活動(dòng)，為了增進(jìn)部門(mén)員工之間的溝通，縮短領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，提供一個(gè)良好的溝通平臺(tái)，擬定于20xx年xx月xx日下午六點(diǎn)至晚九點(diǎn)在公司多功能廳舉辦“促團(tuán)結(jié)、增友誼”酒會(huì)活動(dòng)。

活動(dòng)形式

自助晚餐、酒會(huì)及舞會(huì)、精彩演出、抽獎(jiǎng)、游戲秀等。

提供生啤、紅酒、飲料、各類(lèi)食品等，食品種類(lèi)約9種，

酒水包括：生啤酒、長(zhǎng)城紅酒等。

飲料包括：可樂(lè)(冷、熱)、雪碧、露露(冷、熱)等。

精彩演出：邀請(qǐng)物業(yè)公司高翔配合處理好背景音樂(lè)，向部門(mén)內(nèi)部員工進(jìn)行預(yù)約節(jié)目;

邀請(qǐng)人員：公司高層以及各部門(mén)負(fù)責(zé)人，以發(fā)放請(qǐng)柬的形式進(jìn)行邀請(qǐng)。

會(huì)場(chǎng)裝飾

會(huì)場(chǎng)四處汽球、彩帶、彩絲等飾品，裝飾出熱烈、歡快、團(tuán)結(jié)的氣氛，舞臺(tái)背景周邊用汽球裝飾，中心部位印制橫幅，反映主題思想，裝飾點(diǎn)綴體現(xiàn)出團(tuán)結(jié)的氛圍。(物價(jià)詳見(jiàn)后附清單)

邀請(qǐng)

邀請(qǐng)對(duì)象除部門(mén)高層領(lǐng)導(dǎo)外，還邀請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人，邀請(qǐng)函設(shè)計(jì)制作了精美的邀請(qǐng)卡，上面文字內(nèi)容詳細(xì)介紹活動(dòng)的內(nèi)容與特色以及目的，吸引來(lái)賓參加的積極性。

公司高層領(lǐng)導(dǎo)由其秘書(shū)送達(dá)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人由專(zhuān)人送達(dá)，并確認(rèn)賓客是否能參加，以確定最后的人數(shù)便于安排。

新入職員工團(tuán)建活動(dòng)方案5

一、活動(dòng)目的

房地產(chǎn)項(xiàng)目發(fā)展目前已到關(guān)鍵階段，為了進(jìn)一步增進(jìn)員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動(dòng)，旨在促進(jìn)員工交流，提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，進(jìn)而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的整體建設(shè)與發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目工程的品牌塑造和順利開(kāi)展提供保障人力保障和智力支持。

二、活動(dòng)地點(diǎn)與時(shí)間

1.活動(dòng)地點(diǎn)：xx大酒店

2.活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月x日晚7：00

三、活動(dòng)方式

團(tuán)隊(duì)聚餐，席間穿插游戲和節(jié)目表演（即興地表演）。

四、活動(dòng)流程

1.歡迎儀式

問(wèn)題：以什么方式迎接董事長(zhǎng)入場(chǎng)？

嘉賓（各部辦、公司領(lǐng)導(dǎo)）的預(yù)先邀請(qǐng)，及領(lǐng)導(dǎo)座次安排。

2.主持人開(kāi)場(chǎng)白

問(wèn)題：主持人的選定。

主持稿的編寫(xiě)。（內(nèi)容：體現(xiàn)活動(dòng)主題和意義；歡迎各位嘉賓的到來(lái)并簡(jiǎn)單介紹；特別感謝董事長(zhǎng)參加；表明這是一次家宴，讓大家吃得開(kāi)心，玩得盡興。）

房地產(chǎn)部門(mén)責(zé)任人及員工是否需要依次介紹。

3.請(qǐng)張總講話(huà)

問(wèn)題：發(fā)言稿的編寫(xiě)與修改。

4.邀請(qǐng)董事長(zhǎng)致辭。（共同舉杯）

5.宣布晚宴開(kāi)始。

新入職員工團(tuán)建活動(dòng)方案6

一、活動(dòng)目的

為了讓員工更加熟悉公司，增強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作，增強(qiáng)公司凝聚力、向心力；豐富員工們的業(yè)余生活，緩解工作壓力，提高員工工作效率和工作積極性；回顧企業(yè)發(fā)展歷程及初心，講述企業(yè)下一階段奮斗目標(biāo)，同心同德，攜手并進(jìn)。

二、活動(dòng)流程

1、提前準(zhǔn)備好物料。如果是室內(nèi)，布置好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)；室外的話(huà)，帶上購(gòu)買(mǎi)的物料。

2、簽到，確保所有參與人員到齊，出發(fā)。

3、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人介紹本次活動(dòng)，董事長(zhǎng)致辭，各部門(mén)負(fù)責(zé)人帶團(tuán)隊(duì)成員登臺(tái)，以輕松活潑的方式做自我介紹，目的是讓大家互相了解，拉近距離。全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門(mén)工作職責(zé)、日常工作，并找出最能代表本部門(mén)特點(diǎn)的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號(hào)此代號(hào)可以作為游戲中口號(hào)。

4、互動(dòng)游戲

大家抽簽分組，各部門(mén)打亂，以便加強(qiáng)同事間的溝通交流。

背靠背運(yùn)氣球

準(zhǔn)備若干個(gè)氣球和兩個(gè)籮筐，兩兩一組，背靠背，手不能碰氣球，規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成最多的組獲勝。

三、結(jié)束收尾

總結(jié)本次團(tuán)建活動(dòng)，做好收尾工作。

新入職員工團(tuán)建活動(dòng)方案7

一、活動(dòng)主題：

“凝聚心感悟，歡樂(lè)戶(hù)外游”

二、活動(dòng)宗旨：

為豐富員工的文娛生活，增進(jìn)員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司工會(huì)、綜合管理科組織策劃此次戶(hù)外活動(dòng)方案。

三、活動(dòng)主體：

全體員工

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

xxx景區(qū)

五、活動(dòng)行程安排：

在不影響正常營(yíng)業(yè)的情況下，本次活動(dòng)分兩批次開(kāi)展。

1、集合時(shí)間：第一批xx年xx月xx日上午8：30分第二批xx年xx月xx日上午8：30分。

2、集合地點(diǎn)：龍運(yùn)大酒店大堂門(mén)口，統(tǒng)一乘坐酒店租賃的客車(chē)出發(fā)至活動(dòng)地點(diǎn)。

3、活動(dòng)項(xiàng)目：觀光、燒烤及戶(hù)外拓展游戲(詳見(jiàn)附件四)1)上午9：00到達(dá)目的地：拍集體照2)上午9：30-11：30開(kāi)展戶(hù)外拓展游戲3)上午11：30-下午14：30燒烤4)下午14：30-15：30自由活動(dòng)5)16：00集合準(zhǔn)時(shí)返程。

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、車(chē)費(fèi)：xx

2、景區(qū)門(mén)票：xx

3、烤爐費(fèi)用：xx

4、燒烤食物：xx

5、互動(dòng)游戲紀(jì)念品：xx

6、備用藥物：xx

七、合計(jì)本次預(yù)算經(jīng)費(fèi)：

xxx

八、活動(dòng)工作人員安排：

策劃員：xx采購(gòu)員：xx

道具、拍照：xx物品保管：xxx

戶(hù)外活動(dòng)游戲組織：xx活動(dòng)安全負(fù)責(zé)人：xxx

九、注意事項(xiàng)：

1、此次活動(dòng)為戶(hù)外運(yùn)動(dòng)，參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運(yùn)動(dòng)鞋。

2、必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定，并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn)，及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。一切聽(tīng)從負(fù)責(zé)人的安排。

3、做好通訊聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作，期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時(shí)，要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)組織者并做好應(yīng)變工作。

4、自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機(jī)、錢(qián)包及其他貴重物品。

5、注意燒烤時(shí)的安全，以免燒傷燙傷。

6、妥善處理垃圾，愛(ài)護(hù)景區(qū)一草一木，做文明人。

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