今天給各位分享武漢游學(xué)團建方案的知識，其中也會對武漢游學(xué)團建方案公示進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點團建（www.oyoqi448.cn），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、《阿里巴巴基本動作》第18招-第21招
• 2、一站式企業(yè)服務(wù)是什么？
• 3、在高管團建中比較適合做什么項目？
• 4、期末前的團建叫什么活動
• 5、藝道游學(xué)《古驛道+》主題師訓(xùn)精彩內(nèi)容搶鮮看！

《阿里巴巴基本動作》第18招-第21招

第18招? ?生活團建：營造“家”的氛圍

現(xiàn)狀分析：生活團建的三大現(xiàn)狀

人在，心不在

玩不到一起

目的不單純

方法論：做好生活團建的三個關(guān)鍵點

管理就是管人，管人就是管心，生活團建便是管理者走進員工內(nèi)心的“橋”。通過生活團建管心，如同釀造美酒“一年香，三年醇，五年陳”，需要長期開展才能發(fā)揮作用。

阿里做好團建的三個關(guān)鍵點：

1、釋放點：讓團隊成員互相“裸心”

第一個層面是從管理的層面，管理者要走進員工的內(nèi)心；

管理者就要知人心，懂人性

第二個層面是從員工層面，員工走進管理者的內(nèi)心；

管理者要簡單、開放、坦誠

幫助團隊釋放的三大工具

燭光夜談

情感過山車

拳頭與玫瑰

2、甜蜜點：設(shè)計能夠讓團隊成員感動的環(huán)節(jié)

要能體現(xiàn)團隊的溫度

不在于形式

生活團建落地的“五個一次”

至少要花80%的時間去傾聽，20%的時間去反饋，隨后管理者再運用同理心，站在員工的角度去思考，做出反饋。

制造“甜蜜點”時，一定要遵守一個原則：注意結(jié)果背后的結(jié)果。

培訓(xùn)背后的結(jié)果是通過培訓(xùn)去營造一種成長學(xué)習(xí)的氛圍，激發(fā)員工對成長的渴求，并不斷地學(xué)會自主學(xué)習(xí)

記憶點的兩個層面 ：

視頻、照片、郵件

形成氣氛

第19招? 目標團建：從勝利走向勝利

春天不播種，夏天就不生長，秋天就不能收割，冬天就無法品嘗

管理者做目標團建的兩大現(xiàn)狀

1、從不做

日日行，不怕千萬里；事事做，不怕千萬事

目標團建的意義：

狀態(tài)層面：鼓舞團隊士氣，提升團隊信心

結(jié)果層面：達成團隊目標，拿到業(yè)績結(jié)果

2、做不好

什么是目標團建

1、團建的最高表現(xiàn)形式

2、戰(zhàn)爭是最好的目標團建

方法論：戰(zhàn)爭三部曲

1、大戰(zhàn)前：做好啟動，共同看見

1）大戰(zhàn)前：啟動會“四件寶”，讓員工共同看見

啟內(nèi)心、給信心，給方法，推氛圍

2）大戰(zhàn)前需要達成的三個目標

激活狀態(tài)——

傳遞給自己；傳遞給客戶；狀態(tài)的延續(xù)

共享策略——

激勵策略；促銷策略；節(jié)奏策略

匹配資源——

先易后難；先主后次；先近后遠

2、大戰(zhàn)中：穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營

大戰(zhàn)中：黃金五階段，步步為營——

第一階段：打出信心-播報

第二階段：打出方法-激勵

第三階段：打出感動-關(guān)懷

第四階段：打出升華-標桿

第五階段：打出軍魂-沖刺

3、大戰(zhàn)后：況現(xiàn)榮譽，及時復(fù)盤

榮譽：至高舞臺、兌現(xiàn)榮譽

復(fù)盤：集體回顧發(fā)生了什么，看見滿意之處和不足之處

成長：游學(xué)、培訓(xùn)等，平時鍛煉技能，戰(zhàn)時沖鋒陷陣

團建：有張有馳、往團隊的情感賬戶上存錢

?第20招?團隊執(zhí)行：打造高效執(zhí)行力的團隊

現(xiàn)狀分析：管理者缺乏執(zhí)行力的五大現(xiàn)狀

不聚集：什么都想做，什么都做不好

沒方法：以罰代管，只有懲罰與嚴苛

不認可：對要做的事情認可度不夠

不投入：對要做的事情投入不夠

不落地：方案不夠客觀，沒有可執(zhí)行性

方法論：一個核心?五個要領(lǐng)法則

小成功靠自己，大成功靠團隊。團隊執(zhí)行力是取得重大勝利的關(guān)鍵。

1、一個核心：專注

專注=工作態(tài)度+不斷反思+高度自律

人生如棋，我愿為卒，行動雖慢，可誰曾見后退半步

目標的制定與分解

制定目標：遵循具體性原則、挑戰(zhàn)性原則、可達成原則

分解目標：

將大目標分解到每周、天、時，并進行達成分析，幫助員工達成目標。

千斤重擔人人挑，人人肩上有指標。

通過分解目標，與員工達成了目標共識，并通過設(shè)定檢查標準和獎懲村準來督促員工達成目標。

2、講原因

分析制定目標的原因。進一步夯實員工的目標忠實度的過程，講原因的好壞直接影響到員工對目標的認可度，同時這也是極期考驗管理者對于目標的理解、消化能力。講之前，管理者先要搞清楚目標的前因后果，自己先說服自己，員工才能理解和拉胺目標。

公司業(yè)務(wù)層面

團隊現(xiàn)狀層面

個人業(yè)績層面

員工收入層面

3、給方法

早會、晚會、陪訪、陪練、溝通總結(jié)等，都是給方法的合適場合。

4、激勵與播報

激勵分為內(nèi)在激勵和外在獎勵

內(nèi)在激勵——給員工責任、成績、價值或榮譽等精神上的刺激

外在獎勵——工資、股票、期權(quán)、獎金、晉升機會等物質(zhì)層面的獎賞

正面激勵——能讓員工在目標落地的過程中更加積極

負面激勵——激發(fā)員工的危機感。

播報

是在員工的工作過程中起到督促作用的一種工具。

5、檢查與復(fù)盤

檢查是管理之父，復(fù)盤是管理之母

管理者要具備“思辨”的執(zhí)行力

有廣度的信心

有深度的思考

有質(zhì)量的對話

有持續(xù)的追蹤

第21招?人才梯隊建設(shè)：排兵布陣更有力量

排兵布陣是管理者的主要管理抓手，需思雨三個問題

我應(yīng)選什么樣的人？

我應(yīng)該把這些人放在什么位置上？

如何保障在排兵布陣時選擇合適的人？

排兵布?的過程中需要注意

1、選合適的人

2、將人放在合適的位置上

3、保障排兵布陣時有合適人選

鞏固底層力量，加強腰部力量，打造頭部力量——阿時的人才策略

現(xiàn)狀分析：企業(yè)人才梯隊建設(shè)的六大現(xiàn)狀

不解決橋和船的問題，過河就是一句空話

人盯人

爛標準

舊機制——上級推薦

無意識

不重視

受局限

方法論：人才梯隊建設(shè)四步階梯法

第一步：新人培育

在新員工的心中埋下一粒種子，激發(fā)員工想?的欲望，沒有冠軍的心，就沒有冠軍的命。

第二步：骨干打造

第三步：后備軍計劃

第四步：績效管理?

“2”類員工：給予物質(zhì)與精神激勵，將他們樹立成榜樣標桿

“7”類員工：培養(yǎng)結(jié)果思維與目標意識

“1”類員工：不要甜言蜜語，給予一定的改變機會

一站式企業(yè)服務(wù)是什么？

企業(yè)服務(wù)具體是做售后服務(wù)、三包服務(wù)、24小時服務(wù)等服務(wù)。

指武漢游學(xué)團建方案的是企業(yè)作為服務(wù)主體為客戶提供武漢游學(xué)團建方案的服務(wù)武漢游學(xué)團建方案，即通常所說的“客戶服務(wù)”武漢游學(xué)團建方案，也是屬于對外服務(wù)的一種。

因市場和客戶的需要是多種多樣的武漢游學(xué)團建方案，所以企業(yè)服務(wù)的形式也是繁復(fù)多樣的，從銷售角度看，企業(yè)服務(wù)包括售前服務(wù)、售中服務(wù)和售后服務(wù)，而其中每一種服務(wù)又包含著更為具體的多種服務(wù)形式。

在高管團建中比較適合做什么項目？

高階領(lǐng)導(dǎo)體驗武漢游學(xué)團建方案：軟性領(lǐng)導(dǎo)力、高層高階管理者影響與引導(dǎo)藝術(shù)精進、中層資深管理者技能和領(lǐng)導(dǎo)能力提升、體驗引導(dǎo)師培養(yǎng)等系列

高管團隊探索：沙漠/戈壁/草原生命探索、荒野生存徙步探索、紅色革命之旅、室內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤、室內(nèi)PA版權(quán)課程、知名企業(yè)游學(xué)等系列；

營銷團隊特訓(xùn)：戰(zhàn)狼計劃、海島生存、營銷開門紅、營銷大會戰(zhàn)、鐵人三項、行走的力量等系列

卓越團隊打造：體育競技、趣味運動會、活動賽事、越野定向、水上運動、場地主題等系列。

新橙力（上海）教育科技有限公司（以下簡稱“新橙力”）武漢游學(xué)團建方案，總部設(shè)于上海，并在南京，蘇州，武漢等地設(shè)立營銷與服務(wù)中心。武漢游學(xué)團建方案我們秉承“讓組織運動釋放團隊健康活力”的使命，懷揣著“推動組織運動在百萬團隊中生根發(fā)芽”的愿景，致力于“組織運動策劃執(zhí)行與機制設(shè)計整體解決方案”的發(fā)展方向。邀您一起，打造一個健康活力的運動型組織。

“組織運動”由新橙力團隊，源于[美]洛爾等著的《精力管理》一書提出。“生命在于運動”，組織運動旨在幫助組織成員激活身體能量，增強成員之間非工作情境下人際溝通，營造組織內(nèi)部活力，打造正向的企業(yè)文化。

我們團隊，扎根長三角，服務(wù)客戶遍及全國。曾服務(wù)過的企業(yè)有阿里巴巴、龍湖集團、復(fù)星集團、弘陽集團、中國銀行、工商銀行、蘇果超市、華潤置地、美團、建華集團、中國電子、中南集團、新城地產(chǎn)、中建三局、斗魚科技、陽光地產(chǎn)等知名企業(yè)。

歡迎大家咨詢了解~

期末前的團建叫什么活動

游學(xué)。期末前學(xué)校復(fù)習(xí)緊張武漢游學(xué)團建方案，為武漢游學(xué)團建方案了緩解緊張，組織的團建叫游學(xué)活動，以一種新穎的方式開展，同時又能有所收獲。

藝道游學(xué)《古驛道+》主題師訓(xùn)精彩內(nèi)容搶鮮看！

少兒美術(shù)門類繁多，如何表現(xiàn)嶺南文化特色？如何將嶺南文化特色玩出個性玩出變式？《藝道游學(xué)》將于8月12日開展首期課堂主題師訓(xùn)課程，并邀請到了廣州美術(shù)學(xué)院美術(shù)教育研究所原所長陳衛(wèi)和教授，以及《藝道游學(xué)》特聘導(dǎo)師：伍麗芳老師、何利虎老師、黃楚喬老師、林顯釗老師等人強勢助陣。

陳衛(wèi)和教授：藝道游學(xué)專家顧問、廣東省美術(shù)家協(xié)會會員、中國美術(shù)家協(xié)會第四屆少兒美術(shù)藝術(shù)委員會委員、廣東省學(xué)校藝術(shù)教育指導(dǎo)委員會委員、廣州美術(shù)學(xué)院美術(shù)教育研究所原所長、碩士研究生導(dǎo)師。

陳衛(wèi)和教授將從美術(shù)本位的角度，為相關(guān)老師現(xiàn)場創(chuàng)作的作品進行點評，從視覺圖像、感性思維、文化理解等角度，開拓老師的思維，讓老師在美術(shù)教學(xué)中培養(yǎng)孩子的想象力和思維能力，助于兒童生理和心智能力的全面發(fā)展。

此外，伍麗芳老師、何利虎老師、黃楚喬老師、林顯釗老師，作為廣東省少兒美術(shù)教育行業(yè)佼佼者的他們，將分別從版畫類、色彩類、綜合表現(xiàn)類和特色建筑風景類四個美術(shù)門類，以自己獨特且效果顯著的教學(xué)體系，為參與師訓(xùn)的機構(gòu)老師給出十分有效的學(xué)習(xí)方法和教學(xué)思路。

伍麗芳老師在二十多年的少兒美術(shù)教學(xué)中擅長因材施教，在課程設(shè)置中擅于以美術(shù)本位為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計跨學(xué)科美術(shù)課程并組織有效教學(xué)。曾參與編寫人美版美術(shù)教材，多次執(zhí)教全國美術(shù)公開課與示范課。旅美期間曾擔任東田中文學(xué)校美術(shù)教師。參與“種子的力量”美術(shù)與文化構(gòu)建全國課題研究并獲得全國十五佳課題稱號。多次培訓(xùn)公益機構(gòu)及高校學(xué)生到邊遠山區(qū)支教，為多家校外美術(shù)教育及學(xué)前教育院校提供教師培訓(xùn)。

作為兒童美術(shù)課程體系中獨樹一幟、極具特色的兒童版畫，如何依托版畫獨特的印痕之美呈現(xiàn)嶺南文化的風采？哪些版畫形式以及媒材適合現(xiàn)場作畫參加比賽？伍麗芳老師將為大家娓娓道來！

8月12日，伍麗芳老師帶你執(zhí)教版畫！

一場師訓(xùn)幫你弄懂三種兒童版畫，不同年齡不同表現(xiàn)手法相得益彰，采用恰當形式表現(xiàn)嶺南文化題材，特色課程+主題創(chuàng)作+參賽輔導(dǎo)共贏。

何利虎老師畢業(yè)于廣州美術(shù)學(xué)院油畫專業(yè)，現(xiàn)從事少兒美術(shù)教育，其認為每一位美術(shù)教育者，都應(yīng)該善于挖掘并啟迪孩子的“野”，讓他們在美術(shù)的世界里玩出個性，玩出態(tài)度。他的素描、油畫作品多次收錄在《廣州美術(shù)學(xué)院留院作品精選》，系列作品《年月星曜圖》被廣東五山美術(shù)館收藏，參與過多個軟裝工程的藝術(shù)設(shè)計項目。

也許你對色彩課程知之甚多，但如何讓色彩結(jié)合主題，生動又好玩？如何讓孩子快速掌握色彩的應(yīng)用？如何上好一堂精彩的色彩課程？讓我們一起與何利虎老師來一探究竟！

8月12日，何利虎老師同你玩出“野”性！

一招教你輕松掌握不同年齡的色彩目標！多個案例，讓你腦洞大開，多種材料“混搭”出格！文化主題結(jié)合，讓孩子的作品大放異彩，煥發(fā)新機！

黃楚喬老師在少兒美術(shù)教學(xué)擁有多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長通過專業(yè)的美術(shù)知識，結(jié)合多元化形式和豐富材料、多感官藝術(shù)體驗，給孩子一個自由表達情感和思緒的藝術(shù)空間。在東莞莞城實驗小學(xué)任教期間多次被評為優(yōu)秀教師；參與東莞市普教系統(tǒng)教育科學(xué)研究立項課題的研究及參與策劃東莞市第二屆中小學(xué)美術(shù)特色教學(xué)展示活動成果展。2013年的作品《走近戲曲人物》入選第六屆廣東省版畫展，并被東莞市莞城美術(shù)館收藏。

面對眾多的繪畫材料，你是否無從下手？為機構(gòu)孩子選擇創(chuàng)作主題材料，你是否有選擇困難癥？黃楚喬老師將喚起你內(nèi)心的感受，激發(fā)你思維的靈感，為大家闡述材料的視覺意義。

8月12日，黃楚喬老師讓你掌握材料語言！

在材料選擇上如何提升，使創(chuàng)作眼前一亮？針對機構(gòu)的自身情況，如何選擇適合自己的材料？如何選擇材料讓低齡段孩子的文化主題創(chuàng)作更有張力？

林顯釗老師擁有多年少兒美術(shù)教育經(jīng)驗，擅長建筑寫生與研究，首創(chuàng)的“縱橫派少兒建筑風景寫生課程”，融匯優(yōu)秀的民族傳統(tǒng)理論及西洋畫種優(yōu)秀經(jīng)驗，讓孩子注重建筑風景寫生與文化學(xué)習(xí)相結(jié)合，使學(xué)生作品在記游、寫景、興情、悟道中得到完善。

總想擁有一手酷炫的建筑風景寫生技能，因找不到方法只能望而止步？因找不到專業(yè)的導(dǎo)師而被迫放棄？ 林顯釗老師以9年的累積總結(jié)，精心策劃課程內(nèi)容！

8月12日，林顯釗老師與你重拾夢想！

30分鐘傾聽內(nèi)心讓直線呈現(xiàn)；2小時突破建筑風景圖片寫生速成大法；4小時實現(xiàn)建筑風景創(chuàng)作多變的呈現(xiàn)風格；1天掌握建筑風景寫生課程成為招生利器。

參加師訓(xùn)，你能獲得什么

1、同期老師師訓(xùn)成果集，免費獲取

提升能力 ?藝道游學(xué)師訓(xùn)匯聚少兒美術(shù)教育行業(yè)精英導(dǎo)師，首場師訓(xùn)涵蓋版畫類、色彩類、綜合表現(xiàn)類、特色建筑風景類等多種美術(shù)門類，通過現(xiàn)場指導(dǎo)創(chuàng)作、研討交流，助力參與老師全面提升教學(xué)能力，彌補機構(gòu)空白門類，豐富課程體系，提升競爭力！

免費成果集 ?首場師訓(xùn)獨創(chuàng)課堂師訓(xùn)+場景師訓(xùn)雙重模式，全方位提升教學(xué)能力，授課技巧、教學(xué)引導(dǎo)、團建活動，同時，將針對老師的師訓(xùn)成果，將匯制成師訓(xùn)成果集，報名參與的老師將免費獲取師訓(xùn)成果集，亦可了解同期師訓(xùn)老師的成果，助老師滿載而歸。

2、 榮譽加持，品牌權(quán)威背書

藝道榮譽 ?完成師訓(xùn)并結(jié)業(yè)的老師即可授予“藝道資深文化使者”相關(guān)證書及相關(guān)獎勵，并可申報掛牌“藝道游學(xué)·文化推廣定點單位”；在“藝道資深文化使者”中，發(fā)掘德才兼?zhèn)洹⒂兄鲃又驹阜?wù)意識的兩名優(yōu)秀文化使者，將發(fā)展成為“藝道游學(xué)”下一屆省級特聘導(dǎo)師，參與導(dǎo)師團志愿服務(wù)工作。

市場支持 ?掛牌“藝道游學(xué)·文化推廣定點單位”的機構(gòu)，將獲得藝道游學(xué)運營管理中心在市場拓展及活動舉辦的相關(guān)支持。如機構(gòu)開展社區(qū)及商圈活動，將給予運營指導(dǎo)支持；機構(gòu)開展走進校園活動，將給予現(xiàn)場講解及運營支持；機構(gòu)開展畫展活動，將給予策劃及運營指導(dǎo)等，讓機構(gòu)在招生、品牌推廣等獲得權(quán)威支持和專業(yè)指導(dǎo)。

在這條路上，陳衛(wèi)和教授、伍麗芳老師、何利虎老師、黃楚喬老師、林顯釗老師看到的是什么樣的困境，他們又將如何解決呢？搜索微信公眾號“藝道游學(xué)”即刻預(yù)約報名參與師訓(xùn)活動。8月12日，你想知道的一切，都將在《藝道游學(xué)》首期課堂主題師訓(xùn)課程活動的現(xiàn)場揭曉！

武漢游學(xué)團建方案的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于武漢游學(xué)團建方案公示、武漢游學(xué)團建方案的信息別忘了在本站一點團建（www.oyoqi448.cn）進行查找喔。